7月13日，集团公司召开了2010年上半年度机关部室绩效考评集会，集团领导、机关部室主要卖力人、分（子）公司主要卖力人加入了考评事情，机关部室副职到会旁听。此次考评是机关试行《机关绩效治理实施细则》后的第一次半年度考评，考评会由主管机关事情的集团副总经理马捷同志主持，所有与会人员按指定位置入座�？计揽记�，集团公司党委书记方联民同志强调了此次考评事情的意义，并要求考评人员坚持客观、真实、注重实绩的原则，给予公正、公正地评价�；嵘�，机关部室主要卖力人针对2010年上半年度部室事情依次进行述职；述职完毕后，考评人员对部室事情进行考核计分、投票�？计澜崾�，集团公司董事长、总经理叶新平同志对上半年机关事情进行了点评。叶董事长指出，机关实施绩效治理是集团提升治理、强化执行、落实目标、提质生长的重要举措。上半年，各部室积极行动、坚定贯彻、认真开展，态度规则；事情不绝革新，效率不绝提升，机关整体面貌有所提升，整体事情质量进一步提高。可是机关个体部室之间或部室与员工之间的协作另有待增强，个体员工的效劳意识还需进一步提高，一些部室内部职能职责要越创造确�；夭渴乙厥诱獯慰计赖慕峁�，但更重要的是要通过考评看到缺乏，力争在年终考评中有大进步。下半年，机关要切实落实“治理、效劳、协调”三大职能，要带动推进绩效治理，要准备实施标准化治理。希望机关各部室不绝提升机关治理人员的履职能力、执行能力，确保集团公司今年各项事情任务的完成和各项经济技术指标的实现。（人力资源部 陶宇）
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