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八分公司治理制度开考
宣布时间:2015-07-02 08:58:46

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71日上午830-10:30 ,八分公司本部员工治理制度考试在集团三楼集会室举行。本次考试由八分公司经理部统一命题、统一监考、统一阅卷。试题来自《八分公司治理制度汇编》(第三版)及集团相关治理制度 ,内容涉及薪酬、财务、设备质料、宁静质量、经营开发、执法事务、绩效治理、党务等方面。

为全面规范公司经营治理 ,进一步提升治理水平 ,增进企业健康连续、又好又快生长 ,公司从实际出发 ,以“管用、实用”为出发点 ,自去年下半年以来 ,在原有制度基础上 ,参考、借鉴相关分子公司治理经验 ,在集团治理体系框架内整理、完善、编撰了《八分公司治理制度汇编》(第三版) ,经八分公司职代会表决通事后 ,于20151月正式实施。

八分公司制度考试将还在各项目全面铺开 ,每年进行两次。旨在让全体员工熟悉制度 ,用好制度 ,执行制度 ,真正用制度“管人、管事、管权” ,把权利关进制度的笼子。(八分公司   王英)

 

八分公司治理制度开考

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71日上午830-10:30 ,八分公司本部员工治理制度考试在集团三楼集会室举行。本次考试由八分公司经理部统一命题、统一监考、统一阅卷。试题来自《八分公司治理制度汇编》(第三版)及集团相关治理制度 ,内容涉及薪酬、财务、设备质料、宁静质量、经营开发、执法事务、绩效治理、党务等方面。

为全面规范公司经营治理 ,进一步提升治理水平 ,增进企业健康连续、又好又快生长 ,公司从实际出发 ,以“管用、实用”为出发点 ,自去年下半年以来 ,在原有制度基础上 ,参考、借鉴相关分子公司治理经验 ,在集团治理体系框架内整理、完善、编撰了《八分公司治理制度汇编》(第三版) ,经八分公司职代会表决通事后 ,于20151月正式实施。

八分公司制度考试将还在各项目全面铺开 ,每年进行两次。旨在让全体员工熟悉制度 ,用好制度 ,执行制度 ,真正用制度“管人、管事、管权” ,把权利关进制度的笼子。(八分公司   王英)

 

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