集团今年新入职的140余名应届大学结业生在7月15日分派到各分（子）公司后，各公司举办了形式多样的入职培训和迎新运动，资助新员工尽快融入新的事情情况。

7月16日，一分公司召开新员工见面会，接待20名新入职员工，介绍了一分公司的生长历程和治理要求，宣讲了分公司竞聘治理、薪酬治理、绩效治理等人事制度。（一分公司：赵怡、周茜）

7月15日，二分公司召开2022年度员工迎新会，通过寓目PPT演示、视频短片等让新员工了解公司基本情况。7月15日-18日，二分公司组织13名新员工入职和青年员工代表共计52人开展2022年“凝心聚力谋生长，踔厉高昂向未来”青年员工拓展训练。（二分公司：梁玲）

7月15日至17日，三分公司组织青年员工团队培训，举办新入职员工座谈会，围绕“事情效能与执行力”主题开展授课，公司23名新进员工以及在长班子成员、35岁以下在岗青年员工共90余人加入。（三分公司 陈李乐）

7月15日，长江分公司在香炉洲大桥项目开展新员工见面会系列运动，组织了香炉洲大桥施工现场旅行，举行新进员工见面座谈会，对新进员工进行了详细的宁静培训，长江分公司班子成员、项目部全体人员以及2022年新进员工加入。（长江分公司  刘涛）

7月15日至7月17日，通盛公司组织了为期三天的2022年新员工入职培训，共计17名新员工加入。培训主要通过线下授课的形式开展，设置了形式多样、内容富厚的学习环节资助新员工了解公司。（通盛公司 胡楠）

7月15日-18日，通泰公司开展新员工赋能拓展培训，举办了迎新见面会，讲授廉政党课，聘请专业讲师进行循环赋能内训，开展了户外素质拓展运动，20位新进员工和优秀青年员工代表共60余人加入。（通泰公司：印秋晗、王朔）

7月15日，湘筑公司组织召开2022年新员工入职见面会。公司主要卖力人与24名新员工一起座谈交流，增进了新员工对公司的认同感和归属感。(湘筑公司：石宁)